O diretor-geral brasileiro (DGB), general Joaquim Silva e Luna, teve a sua primeira conversa com o corpo funcional da margem esquerda da Itaipu, na tarde de terça-feira (09), no Cineteatro dos Barrageiros, com transmissão para Curitiba e Brasília, além de streaming pela intranet. Na apresentação de uma hora, o DGB convocou os colegas para que todos fizessem a seguinte reflexão: “o que faço para contribuir com a missão da empresa?”.
“O único slide que pedi para ser mostrado aqui é o que trata de nossa missão”, disse Silva e Luna, apontando para a imagem que trazia o texto da Missão da Itaipu – Gerar energia elétrica de qualidade, com responsabilidade social e ambiental, impulsionando o desenvolvimento econômico, turístico e tecnológico, sustentável, no Brasil e no Paraguai. “É muito importante que cada um se encontre, se enxergue naquilo que faz dentro da missão que está aqui colocada. Isso gera a ideia, primeiro, da responsabilidade e, segundo, da imprescindibilidade de cada um. Se eu não fizer esta parte, o todo não vai funcionar”.
Silva e Luna se sente parte de um time forte e vencedor. O Time Itaipu (Foto: Nilton Rolin)
“É assim que funciona em um time: independentemente de meu trabalho, eu vou estar integrado”, continuou o DGB, destacando ter orgulho de ser mais um jogador do “time Itaipu”. “A minha missão é integrar esta equipe, fazer parte do time. E é isso que temos que ser: um time forte.”
A apresentação foi a primeira para todo o corpo funcional que lotou o Cineteatro dos Barrageiros (Foto: Nilton Rolin)
Ao longo de sua fala, Silva e Luna apresentou os principais desafios que a empresa terá nos próximos anos. Ele adiantou, por exemplo, as tratativas entre os governos do Brasil e do Paraguai a respeito da contratação de energia, a renegociação do Tratado de Itaipu, no qual a empresa terá o papel de protagonista, a atualização tecnológica das unidades geradoras, a construção da segunda ponte em Foz do Iguaçu, entre outros temas.
Objetivo do diretor é manter um canal aberto de comunicação com os colegas da Itaipu. “Nada substitui o contato pessoal” (Foto: Nilton Rolin)
O tom da conversa foi de “portas abertas” para o diálogo. “Nada substitui o contato pessoal”, disse ele, logo no início da fala. “Estamos à distância de um aperto de mão”, reforçou em seguida. Para o diretor, é fundamental que cada empregado tenha realização profissional e possa “terminar o dia agradecido e sabendo que fez algo para ajudar, contribuir com a missão e melhorar o ambiente de trabalho”.
Política de austeridade
O general Silva e Luna também comentou sobre a austeridade na gestão pública, um princípio que, em resumo, significa evitar o desperdício, ou, em outras palavras, tirar da alçada de Itaipu o que não está aderente à missão da empresa. “Todo mundo dentro da casa, quando vê todas as luzes acessas, a primeira coisa que faz é apagar meia dúzia de lâmpadas”, ilustrou. “É isso que devemos fazer, apagar as luzes que não precisam estar acessas”.
Em Curitiba, a videoconferência foi feita em dois auditórios no piso térreo do Edifíco Parigot de Souza (Foto: Nilton Rolin)
Para ele, é importante explicar a austeridade para não deixar que a informação equivocada chegue até os empregados. Como exemplo, ele citou os boatos sobre o enxugamento do Escritório de Curitiba. “Com a minha vinda para Foz, se houver necessidade de vir um efetivo maior para cá, será uma consequência, e não uma imposição sendo colocada. Não tem nada para assustar a quem quer que seja”, esclareceu.
Time alinhado. Todos os diretores da margem esquerda acompanharam a apresentação (Foto: Nilton Rolin)
Questionamentos
Ao final da apresentação, foi aberta uma rodada de perguntas para esclarecer dúvidas dos empregados. O colega Edson Chaves dos Santos (SMIL.DT) comentou sobre o papel da Itaipu nas obras estruturantes e questionou se a empresa participaria da construção de uma eventual ligação transoceânica, entre Paranaguá e Antofagasta (Chile). Silva e Luna afirmou sobre a dificuldade de iniciar um projeto desta magnitude e que isso não será feito durante a sua gestão.
Edson Chaves quis saber sobre a atuação da Itaipu nas obras estruturantes do País (Foto: Nilton Rolin)
Na sequência, a colega Luciany dos Santos Franco (AS.CD) questionou sobre os futuros processos seletivos e como serão os planos de carreira dentro da empresa. O DGB reforçou o empenho da Diretoria em valorizar a “prata da casa” e que os futuros processos seletivos vão obedecer às necessidades de novas contratações da empresa.
Luciany questionou sobre a continuidade dos processos seletivos e os planos de carreira dentro da Itaipu (Foto: Nilton Rolin)
Aniversariantes
No final da cerimônia, o diretor-geral brasileiro inaugurou a nova versão do “Fale com o DGB”, reunindo todos os aniversariantes do mês de abril em um encontro na Sala Mercosul, com direito a bolo e “Parabéns para você!”. “Cada um gosta de comemorar o aniversário de sua forma. Eu, por exemplo, prefiro algo mais tranquilo”, disse Silva e Luna, que faz aniversário no dia 29 de dezembro. E brincou: “as pessoas mais especiais nascem em abril”.
Os aniversariantes de abril, “as pessoas mais especiais”, receberam os parabéns do diretor (Foto: Nilton Rolin)
Quem concorda com isso é o colega Edwin Souza (RHSS.AD), que aniversaria no domingo (14). Ele aprovou a apresentação do DGB, essencial para sanar algumas dúvidas. “Ele explicou o termo que foi repetido na ‘rádio-peão’, a austeridade. Acabou com a mística de que haverá cortes, mas que faremos um uso mais racional dos recursos, sem desperdiçar”.
Para Edwin, a apresentação do DGB ajuda a sanar algumas dúvidas e diminuir a “rádio-peão” (Foto: Nilton Rolin)
Para Luciana Colatusso (PCCP.TE), que faz aniversário na próxima quarta-feira (17), a apresentação aproxima os empregados da Direção Geral Brasileira. “Nós temos uma noção mais clara das informações porque é o próprio diretor que está falando com a gente”. Sobre a festa de aniversário, ela aproveitou para se reunir com colegas de diferentes áreas de forma descontraída.
A Luciana reviu alguns colegas da empresa na festa de aniversário em conjunto (Foto: Nilton Rolin)
Marlon Rodrigues (OCCA.DF) só completa mais um ano de vida no dia 26, mas também aprovou a festa antecipada e a iniciativa do diretor de falar com todos os empregados. “É uma conversa que deve ocorrer sempre. Os empregados ficam na expectativa de falar com o DGB. E, só o que queremos, é dar sugestões de como melhorar nosso trabalho. Temos muito a ajudar”, concluiu.
O colega Marlon Rodrigues também posou ao lado do DGB. “É uma conversa que deve ocorrer sempre” (Foto: Nilton Rolin)
Com JIE Itaipu Binacional