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| Em reunião, ontem (14), foram definidos os últimos detalhes para o início da implantação do plano (Foto: Ademir Herrmann) |
O Plano de Carreira, Cargos e Remunera ccedil; atilde;o eacute; um instrumento que contribui para a melhoria da pol iacute;tica de recursos humanos expressa na legisla ccedil; atilde;o, evitando distor ccedil; otilde;es funcionais e de remunera ccedil; atilde;o. Tamb eacute;m organiza a pol iacute;tica de cargos e remunera ccedil; atilde;o, assegurando condi ccedil; otilde;es para atrair e manter pessoal qualificado e motivado no sentido de um constante crescimento no desempenho funcional.
Ontem (14) o secret aacute;rio de Administra ccedil; atilde;o da Prefeitura de Marechal C acirc;ndido Rondon, Luiz Carlos Cardozo, esteve reunido com a consultora Ivanira Carraro, da empresa DRZ Geotecnologia e Consultoria, vencedora da licita ccedil; atilde;o para a implanta ccedil; atilde;o do plano de carreira. Na ocasi atilde;o foram discutidos diversos assuntos no sentido de iniciar a implanta ccedil; atilde;o do processo.
Conforme Cardozo, o Plano de Carreira, Cargos e Remunera ccedil; atilde;o j aacute; eacute; esperado h aacute; muito tempo pelos servidores p uacute;blicos. ldquo; Eacute; um sonho que est aacute; se tornando realidade. Eacute; um pedido do prefeito Moacir e do vice Cottica. Montou-se uma comiss atilde;o que realizou um estudo preliminar do estatuto e dos cargos e sal aacute;rios. Logo ap oacute;s encaminhou-se para processo licitat oacute;rio rdquo;, diz.
A consultora Ivanira Carraro explica que inicialmente montou-se uma agenda de trabalho. ldquo;A prioridade agora eacute; montar uma comiss atilde;o de servidores que ir aacute; definir as metas e os temas que ser atilde;o abordados. A implanta ccedil; atilde;o deve acontecer at eacute; o m ecirc;s de dezembro deste ano rdquo;, informa.