O diretor-geral brasileiro de Itaipu, general Joaquim Silva e Luna, promoveu seu segundo encontro com o corpo funcional da Itaipu e que, a exemplo do primeiro, lotou o Cineteatro dos Barrageiros na manhã de quarta-feira (05). O evento, que marcou os cem dias de Silva e Luna à frente da empresa, o DGB fez um panorama sobre a filosofia de sua gestão e afirmou a necessidade de estarmos em constante mudança.
Para o diretor-geral brasileiro, devemos estar sempre aptos à mudança (Foto: Alexandre Marchetti)
“A mudança é sempre necessária, porque o mundo está mudando. Se não mudarmos, ficamos ultrapassados e isso vale para todos os aspectos de nossa vida. É preciso entender que a mudança existe e aceitá-la de forma tranquila”, afirmou o diretor. E enfatizou parafraseando Bernardinho, ex-técnico da seleção brasileira de vôlei: “em tempo de mudanças constantes, não é preciso errar para fracassar, basta continuar fazendo o mesmo”.
As mudanças mencionadas pelo diretor-geral brasileiro dizem respeito à austeridade promovida pela atual gestão da Itaipu Binacional, resumida nos bons princípios de gestão administrativa: “legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência”.
Estes princípios também justificam a mudança dos empregados lotados em Curitiba para Foz do Iguaçu. “O fato de ter pessoal trabalhando em Curitiba indica que essa era a conjuntura daquele momento. No atual momento, esta solução é boa, mas nós temos que melhorá-la ainda mais, trazendo o pessoal pra cá. É uma necessidade estratégica, que terá vários ganhos, de agilidade nos processos, de comunicação, e a criação de um time ainda mais coeso”, afirmou o DGB.
O diretor explicou os motivos da vinda dos colegas de Curitiba para Foz do Iguaçu (Foto: Alexandre Marchetti)
Segundo ele, além da conjuntura atual, a mudança se justifica pela economia financeira à Itaipu. Ele citou o levantamento feito pela Diretoria Financeira, que apontou a economia acumulada proporcionada pela mudança na ordem de R$ 7 milhões, até 2024. Esta é apenas uma das medidas de austeridade de sua gestão, que também impactará na redução de despesas.
O foco da atual gestão, continua o DGB, concentra-se em ações aderentes à missão da Itaipu – resumida no princípio “Gerar energia elétrica” – e em obras estruturantes, como a construção da segunda ponte entre Brasil e Paraguai e o investimento na ampliação do Hospital Ministro Costa Cavalcanti (HMCC).
Cineteatro dos Barrageiros ficou lotado para a palestra do DGB (Foto: Alexandre Marchetti)
Outros objetivos principais são a revisão do Anexo C do Tratado de Itaipu, cujos estudos devem ocorrer entre 2019 e 2022, e o projeto da atualização tecnológica das unidades geradoras. E, no futuro, garantir a redução da tarifa de energia elétrica para a sociedade brasileira.
“A ideia central é formarmos uma equipe forte e coesa, determinada e vencedora. E, para isso, é preciso que a gente se comunique bem, e entenda que os valores da empresa são maiores que nosso valores pessoais”, resumiu Silva e Luna, que se comprometeu em manter esta via aberta de diálogo com os empregados e empregadas de Itaipu. “Precisamos ter senso de resultado e fazermos um pouco mais do que se espera de cada um de nós”, concluiu.
Aniversariantes do mês
Após a conversa com o corpo funcional, o diretor se reuniu com os aniversariantes dos meses de maio e junho, na sala Mercosul, próxima ao Cineteatro. Teve dois bolos, “parabéns para vocês!” e a mensagem de Silva e Luna aos colegas. “Quando me perguntam ‘quantos anos você tem?’, eu respondo ‘não sei, só sei os anos que não tenho mais, que já foram gastos’”, ilustrou o DGB. “Os anos que nós temos são os que virão no futuro. Por isso, devemos valorizá-los. Parabéns a todos, é muito bom poder compartilhar com vocês esta data festiva!”.
Com JIE Itaipu Binacional