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Projeto quer transformar assédio moral em acidente de trabalho

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Um projeto de lei que est aacute; sendo analisado pela C acirc;mara quer transformar ass eacute;dio moral em acidente de trabalho. Assim, o trabalhador assediado passaria a ter direito a receber benef iacute;cio da Previd ecirc;ncia Social. Isso valeria apenas para os casos de ofensa no local de trabalho, mesmo que o motivo n atilde;o tenha rela ccedil; atilde;o com assuntos profissionais.
Quando um chefe grita e persegue um funcion aacute;rio ele pode ser acusado de ass eacute;dio moral e est aacute; sujeito a um processo na Justi ccedil;a.
Uma banc aacute;ria com emprego est aacute;vel h aacute; dez anos teve sua vida transformada em um inferno ap oacute;s mudar a chefia. ldquo;Quando se dirigia a mim ela gritava l aacute; da mesa dela: lsquo;Ah, voc ecirc;, fulana, voc ecirc; n atilde;o fez isso, fulana t aacute; faltando fazer aquilo outro, voc ecirc; n atilde;o d aacute; conta do servi ccedil;o, voc ecirc; t aacute; enrolando, voc ecirc; t aacute; boicotando o setor rsquo; rdquo;, disse a banc aacute;ria, que n atilde;o quis se identificar por medo de repres aacute;lia. Ela ent atilde;o denunciou o ass eacute;dio ao banco e ao sindicato.
ldquo;Ela ficou com raiva de mim e come ccedil;ou a me perseguir mais ainda rdquo;, diz. A banc aacute;ria acabou entrando em depress atilde;o. ldquo;Ela simplesmente acabou com a minha carreira rdquo;. O caso est aacute; na Justi ccedil;a, que mandou o banco indenizar a funcion aacute;ria, mas ainda cabe recurso.
A psic oacute;loga da Universidade de Bras iacute;lia Ana Magn oacute;lia Mendes explica o que eacute; ass eacute;dio moral. ldquo;O que caracteriza s atilde;o comportamentos de desrespeito, constrangimento e humilha ccedil; atilde;o constantes e frequentes sempre dirigidos agrave; mesma pessoa rdquo;. E o trabalhador submetido a essa situa ccedil; atilde;o pode desenvolver problemas psicol oacute;gicos s eacute;rios. ldquo;S atilde;o pessoas que chegam bastante debilitadas, agrave;s vezes com depress atilde;o, com s iacute;ndrome do p acirc;nico, com problemas de fobia, pessoas que t ecirc;m que passar por tratamento psiqui aacute;trico, agrave;s vezes tomar medica ccedil; atilde;o, fazer tratamento psicol oacute;gico, porque ficam completamente destru iacute;das na sua autoimagem, na sua autoestima, se sentindo absolutamente incompetentes, in uacute;teis para o trabalho rdquo;, diz.

Diverg ecirc;ncias
O presidente da Associa ccedil; atilde;o Brasileira de Recursos Humanos, H eacute;lio Ant ocirc;nio Pereira Vasconcelos acredita, por eacute;m, que haveria dificuldade na aplicabilidade da lei. ldquo;O ass eacute;dio moral e a ofensa s atilde;o de dif iacute;cil identifica ccedil; atilde;o, para provar esse acontecimento transcorre per iacute;odos e per iacute;odos e o pr oacute;prio trabalhador pode ser prejudicado rdquo;, disse. De acordo com Vasconcelos, a associa ccedil; atilde;o acredita que deve haver preven ccedil; atilde;o e investimento das empresas na aacute;rea de recursos humanos para evitar o ass eacute;dio moral.
J aacute; para Grijalbo Coutinho, juiz do Tribunal Regional do Trabalho do Distrito Federal, a lei eacute; um avan ccedil;o. ldquo;Em primeiro lugar, o projeto elimina qualquer d uacute;vida na jurisprud ecirc;ncia hoje a respeito da caracteriza ccedil; atilde;o do ass eacute;dio como acidente. Em segundo faz com que o empregador transforme o local de trabalh atilde;o em algo absolutamente saud aacute;vel rdquo;, disse.

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