Marechal Cândido Rondon é referência regional no encaminhamento de trabalhadores ao mercado. É esta a avaliação do supervisor técnico da Coordenadoria de Intermediação de Mão de Obra (CIM) do Departamento do Trabalho do Estado do Paraná, João Edison de Miranda. “Em números absolutos, Marechal Rondon perde apenas para Medianeira, porém a cidade conta com uma grande cooperativa que atua na industrialização de alimentos, então, proporcionalmente à população, Marechal Rondon é um dos grandes destaques regionais”, afirma.
Não apenas na colocação de mão de obra no mercado de trabalho, mas também no número de vagas abertas no Sistema Nacional de Empregos (Sine) rondonense e, principalmente, na forma do atendimento a empresários e trabalhadores, a Agência do Trabalhador de Marechal Rondon, de acordo com Miranda, recuperou a credibilidade na sociedade local, o que reflete nos bons resultados para o município.
Além de ter 54% de admissões ante 45% de demissões entre janeiro e setembro deste ano, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), neste ano, o Sine rondonense atingiu 218% da meta estabelecida para a intermediação de emprego, o que representa um grau de eficiência de 27% neste processo. “Comparando os nossos resultados com Foz do Iguaçu, que tem a maior População Economicamente Ativa (PEA) da regional, nós temos o mesmo número de encaminhamentos, mas três vezes mais colocações no mercado de trabalho, conforme os dados de janeiro a agosto deste ano”, aponta o secretário de Indústria, Comércio e Turismo, Sérgio Marcucci.
Ao passo em que Foz do Iguaçu conta com 133.547 pessoas economicamente ativas e aptas a ocupar vagas no mercado de trabalho, Marechal Rondon tem 27.560, com número de vagas, pessoas inscritas e encaminhamentos acima do índice rondonense. As colocações no mercado, no entanto, em Foz do Iguaçu chegam a 495, enquanto Marechal Rondon marca 1.508 pessoas colocadas no mercado de trabalho por meio do Sine. “Isso é resultado da efetividade do trabalho dos colaboradores do Sine, fazendo uma filtragem minuciosa e específica dos trabalhadores e vagas, encaminhando às empresas as pessoas capacitadas para preencher a vaga”, enaltece o secretário.
Marcucci diz que a Agência do Trabalhador de Marechal Rondon passou do patamar de “fechando as portas”, no início de 2017, para referência regional, o que é, segundo ele, resultado de um trabalho intenso de visitas nas empresas e nos Núcleos Setoriais da Associação Comercial e Empresarial (Acimacar), além de colocar o Sine à disposição dos empresários para realizar o recrutamento de pessoas. “Saímos de cerca de 5% de efetividade antes de iniciar esse trabalho junto às empresas para esse patamar de 27% na eficiência do serviço prestado no Sine frente a todos os empregos gerados no município”, ressalta.
Referência regional
O resultado do trabalho desenvolvido na Agência do Trabalhador, segundo explica o supervisor técnico da Coordenadoria de Intermediação de Mão de Obra do Departamento do Trabalho do Estado, é do atendimento a mais de trabalhadores inscritos nas vagas. “Hoje as empresas buscam o Sine e não o caminho contrário como era visto em anos anteriores, quando a Agência do Trabalhador teve uma queda significativa na colocação de mão de obra e na credibilidade do serviço prestado”, menciona.
Miranda comenta que a agência de Marechal Rondon também é uma grande “formadora” para a regional de Foz do Iguaçu, que abrange dez municípios da região. “A maioria dos técnicos que temos nas demais agências da região passaram por formação em Marechal Rondon para fazer o atendimento em seus municípios, o que é outro ponto muito positivo do trabalho efetivo e de resultado do Sine local”, salienta.
Marcucci afirma que o reconhecimento deixa a equipe e o município com a certeza do dever cumprido acerca do encaminhamento de trabalhadores ao mercado. “Ficamos muito felizes em ver que conseguimos reverter a situação de uma agência que estava prestes a fechar para uma referência regional. Mostra que o nosso trabalho de contato com empresários e dos colaboradores do Sine é realmente efetivo”, evidencia.
Perfil do município
De acordo com o diretor da Agência do Trabalhador de Marechal Rondon, Arli Neodi Costa (Perera), nos últimos dois meses houve um aumento significativo no número de vagas abertas pelas empresas rondonenses. “O setor que nós temos o maior número de solicitações e encaminhamentos são para as cooperativas e indústrias instaladas no município, que são grandes empresas e têm uma rotatividade significativa”, expõe.
Apesar disso, ele diz que o comércio local também tem parcela significativa na solicitação de vagas, especialmente quando da abertura de novos postos de trabalho. “Isso tudo é consequência de um trabalho específico feito pelo Sine, de encaminhar o trabalhador que está de acordo com a solicitação das empresas, que foi uma mudança na nossa forma de atender que fez com que os empresários conquistassem mais confiança na Agência do Trabalhador”, considera Perera.
Entre as mudanças na dinâmica de atendimento da Agência do Trabalhador, uma delas é a possibilidade de as empresas realizarem entrevistas e recrutamento de funcionários diretamente no Sine. “Já temos empresas que fazem esse processo aqui, mas são poucas. As portas estão abertas para todas as empresas que precisarem deste espaço para auxiliar na colocação do mercado, especialmente empresas de fora do município que têm um braço comercial na cidade”, menciona o diretor do Sine.
Esse atendimento, esclarece, é gratuito para as empresas, assim como todos os serviços prestados pelo Sine, que vão além da intermediação de mão de obra, como carteira de trabalho, seguro desemprego, Banco do Fomento Paraná, entre outros. “Temos também as nossas parcerias com a Secretaria de Indústria e Comércio, Cemep, Senac, Senai e Guarda Mirim no encaminhamento de pessoas para cursos profissionalizantes, especialmente para os jovens aprendizes que buscam o primeiro emprego e que ainda não estão em idade de para trabalhar”, conclui.
O Presente