A inclusão social é um assunto que vem sendo discutido a tempos na
sociedade e dentro do mundo coorporativo. Neste contexto, na última semana, a
Copagril realizou o Fórum de Inclusão Social, que teve como objetivo refletir,
promover e criar estratégias para fomentar o tema na organização. O evento contou
com a participação de profissionais da Associação de Pais e Amigos dos
Excepcionais (APAE), Ilse Teresinha Fontana e do Departamento de Políticas para
Pessoas com Deficiência da SEJUF, Ane Beatriz Dalquano e Felipe Braga e o gestor
de Gestão de Pessoas da Copagril, Lucas de Lima.
Para compreender o termo “Inclusão Social” é necessário contextualiza-lo. Assim denomina-se inclusão social como “o ato de incluir na sociedade categorias
de pessoas historicamente excluídas do processo de socialização, sejam pessoas
com deficiência (PCD) ou necessidades especiais […]”. Neste contexto, falar de
inclusão é focar no desenvolvimento de práticas para inserção de pessoas ou de
grupo excluídos.
Incluir pessoas e grupos é mais do que somente dizer que se inclui, é ser
ético; é ter princípios e valores; é abraçar e oportunizar pessoas; é proporcionar a
elas o acolhimento, o bem-estar e o aprendizado, entre outras inúmeras sensações
que cada uma dessas pessoas ou grupos possam sentir.
Valorizar e oportunizar a inclusão dentro de uma empresa, é dar espaço, por
exemplo, para que pessoas entrem no mercado de trabalho e mostrem o seu
melhor como profissional e pessoa. Isso é uma das coisas que a Copagril preza e
com base nos princípios do cooperativismo perante a sociedade.
Para reforçar a importâncias desses profissionais dentro da Copagril e
conscientizar colaboradores e sociedade, na quinta-feira, 8 de dezembro, a
cooperativa ministrou uma tarde de palestras com o tema “Inclusão Social”, com
foco voltado para Pessoas com Deficiência (PCD).
Os assuntos abordados pelos palestrantes estavam relacionados as
habilidades desses profissionais para aprendizado, benefícios e deveres das
Pessoas com Deficiência e Ambiente Inclusivo. Este último com foco nas práticas
inclusivas da Cooperativa.
Depoimento dos colaboradores:
Com assessoria