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Marechal Rondon tem alto número de oportunidades de trabalho; são quase 300 vagas por dia

Na Agência do Trabalhador de Marechal Rondon são feitos, em média, 150 atendimentos por dia (Foto: O Presente)

O Banco de Talentos da Associação Comercial e Empresarial de Marechal Cândido Rondon (Acimacar) e a Agência do Trabalhador do município têm registrado, nas últimas semanas, um alto número de vagas de emprego em diversas áreas da indústria, do comércio e da prestação de serviços.

Juntas, as duas plataformas que divulgam oportunidades disponíveis no mercado de trabalho local somam, semanalmente, quase 300 vagas de emprego. “Esse número varia de um dia para o outro, mas nas últimas semanas tem se mantido muito próximo a 300 vagas, sendo que algumas estão há mais de três meses disponíveis”, menciona o presidente da Acimacar, Ricardo Leites de Oliveira.

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Na visão dele, a dificuldade de as empresas conseguirem preencher as vagas de trabalho está, muitas vezes, relacionada à falta de qualificação profissional dos candidatos, tendo em vista que a pandemia de Covid-19 suspendeu agendas de capacitações de diversas entidades e instituições de ensino. “Apenas no segundo semestre do ano passado, cerca de 18 mil pessoas passaram pela Acimacar nos cursos e treinamentos que oferecemos, e neste ano essas capacitações foram suspensas logo no início do ano. Sem dúvida esse é um fator que colaborou para o aumento das vagas disponíveis, já que outras entidades e o Poder Público também suspenderam suas agendas”, comenta Leites.

Presidente da Acimacar, Ricardo Leites de Oliveira: “Acreditamos que não faltam pessoas para preencher essas vagas de emprego em nossa cidade. É por isso que incentivamos a população a buscar treinamentos on-line, tanto na Acimacar quanto em instituições como o Senac, Senai e Sebrae, além daqueles oferecidos pela prefeitura” (Foto: Divulgação)

 

PREJUÍZO ECONÔMICO E SOCIAL

Cidades da região, como Toledo e Cascavel, vivem a mesma realidade: diversas oportunidades de emprego disponíveis há várias semanas.

Para o presidente da Acimacar, tal situação é preocupante devido aos prejuízos que podem ser causados aos empresários, ao município e à população. “Por não ter o trabalhador qualificado, a empresa pode deixar de fazer investimentos em equipamentos, por exemplo, ou não conseguir atender a demanda do mercado pela falta de equipe. Isso causa um impacto na arrecadação do município e nos consequentes investimentos feitos pelo Poder Público”, pontua. “Mais do que isso, temos o prejuízo social, das pessoas que, por não terem a correta qualificação, não conseguem entrar no mercado de trabalho para ter a própria renda”, ressalta.

 

FALTA DE QUALIFICAÇÃO

Assim como Leites, o secretário de Indústria, Comércio e Turismo de Marechal Rondon, Sérgio Marcucci, acredita que o recorrente alto número de vagas de emprego disponíveis no município tem relação direta com a falta de qualificação daqueles que se candidatam para a maior parte das vagas disponíveis. “A falta de qualificação do trabalhador é uma grande dificuldade para as empresas que estão com vagas abertas e essa não é uma realidade somente de Marechal Cândido Rondon. Todavia, a população deve se atentar para as oportunidades de se qualificar e estar pronta para entrar no mercado de trabalho”, enfatiza.

Segundo Marcucci, o Poder Público tem oferecido diversos cursos para capacitação de trabalhadores com base nas demandas das empresas de Marechal Rondon. “Queremos que as grandes empresas busquem prestadores de serviço no nosso município e não fora. Capacitar as pessoas e fazer com que elas estejam aptas a atender a demanda das empresas é o verdadeiro compromisso que temos, permitindo que as pessoas tenham sua própria renda e, mais do que isso, sejam realizadas em seu ofício”, enaltece.

Secretário de Indústria, Comércio e Turismo, Sergio Marcucci: “A falta de qualificação do trabalhador não é uma realidade somente de Marechal Rondon. A população deve se atentar para as oportunidades de se qualificar e estar pronta para entrar no mercado de trabalho” (Foto: Divulgação)

 

CAPACITAÇÃO

Ainda que as determinações de distanciamento social tenham impactado na realização de cursos e treinamentos presenciais durante a pandemia de Covid-19, diversas entidades, instituições de ensino e o próprio Poder Público têm realizado capacitações on-line, muitas vezes gratuitas, que oportunizam à população o acesso à qualificação profissional.

“Acreditamos que não faltam pessoas para preencher essas vagas de emprego em nossa cidade. É por isso que incentivamos a população a buscar esses treinamentos on-line, tanto na Acimacar quanto em instituições como o Senac, Senai e Sebrae, além daqueles oferecidos pela Prefeitura de Marechal Rondon”, expõe o presidente da Acimacar.

Para algumas vagas, lembra Leites, infelizmente não é possível realizar a capacitação do trabalhador por meio de treinamentos virtuais, porém, para muitas delas, as capacitações on-line são um grande diferencial no currículo do trabalhador. “É importante que os candidatos não se sintam desestimulados pelo primeiro ‘não’ que receberem. As pessoas não devem desistir na primeira dificuldade, precisam ser otimistas e se mostrarem dispostas a aprender. Esse é também um diferencial para você conseguir um emprego”, salienta, ampliando: “Busquem capacitações na internet, vejam os calendários de treinamentos on-line da Acimacar e outras entidades, se qualifiquem e não desistam. Como vemos, as oportunidades estão disponíveis”.

 

COMO ME CANDIDATAR?

As vagas disponíveis no Banco de Talentos da Acimacar podem ser verificadas no site da entidade (www.acimacar.com.br), na página do Facebook (facebook.com/Acimacar.MCR) e também no aplicativo da Acimacar.

É por meio do app que o candidato pode acessar o sistema e cadastrar seu currículo, preenchendo todos os campos solicitados com informações de dados pessoais, escolaridade e experiência profissional. Depois, o candidato pode analisar as vagas disponíveis e enviar o currículo para a vaga que deseja.

“A Acimacar serve como um intermediador entre o candidato e a vaga disponibilizada. Após ele submeter o seu currículo à vaga desejada, é a própria empresa que analisa o currículo e faz a seleção para a entrevista”, comenta Leites.

Já as oportunidades de emprego disponíveis na Agência do Trabalhador são divulgadas em vários veículos de comunicação de Marechal Rondon. O Jornal O Presente, por exemplo, publica todas as manhãs, em seu portal (opresente.com.br), as vagas ofertadas. Para se candidatar a alguma vaga o trabalhador pode realizar o agendamento on-line ou comparecer diretamente na Agência do Trabalhador com sua Carteira de Trabalho e currículo.

“Quando a pessoa busca uma vaga, o sistema faz o cruzamento de dados do trabalhador com as vagas disponíveis, indicando se ele está apto para determinada vaga ou não, mas a equipe da Agência do Trabalhador também realiza uma entrevista presencial antes de encaminhar a pessoa à empresa para certificar que o trabalhador preenche os requisitos para determinada vaga”, explica Marcucci.

 

Com assessoria

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