Núcleos da Acimacar promovem palestra sobre eSocial

Como parte do planejamento estratégico traçado em maio, o Núcleo e Conselho da Mulher Empresária, em parceria com o Núcleo de Profissionais de Contabilidade, vinculados à Associação Comercial e Empresarial de Marechal Cândido Rondon (Acimacar), realiza amanhã (20) a palestra “eSocial e a mudança cultural”.

O eSocial, ou Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, é uma plataforma que pretende simplificar e unificar a entrega das obrigações trabalhistas em todo o país, que começa a valer a partir de 1º de julho para micro e pequenas empresas.

“Dentro da linha de ação do Conselho temos alguns eixos a serem trabalhados, dentre eles o administrativo. Assim, por sugestão de uma conselheira, estamos trabalhando alguns temas para melhorar os processos de gestão nas nossas empresas e estar por dentro de novas ferramentas como o eSocial. Queremos estar preparadas e nos adaptar à nova realidade que está surgindo”, explica a presidente do NCME, Silmara Pazini.

O sistema substituirá 15 obrigações espalhadas por sites e órgãos públicos. Além disso, algumas práticas culturais terão que desaparecer com a nova ferramenta.

“O eSocial é um instrumento de unificação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, cujos objetivos são padronizar a transmissão, validação, armazenamento e distribuição das informações. Sendo assim, acabarão os vícios que empregadores insistem em manter. Por exemplo: horas-extras acima do limite permitido, ao lançar o evento para geração da folha terá notificação e, se insistir, terá multas; avisos de férias, terão, sim, que ser informados 30 dias antes do início e outras. O empregador precisa ficar atendo às obrigações e responsabilidades, das mais simples às mais enérgicas, lembrando que com o eSocial a fiscalização passa a ser diária junto às empresas”, alerta o coordenador do Núcleo de Profissionais de Contabilidade, Renato Nobre.

Todas as empresas brasileiras que tenham empregados, incluindo quem se registrou como autônomo ou microempreendedor individual (MEI) precisam adequar-se ao programa, caso contrário as multas podem chegar a até R$ 233 mil.

Com o eSocial, diz Nobre, a legislação terá que ser cumprida efetivamente, já que a partir de julho o envio das informações para o sistema não é mais opcional e, sim, obrigatório. “Por isso é uma mudança cultural, sabendo que as multas podem variar de pequenas a altas e essas penalidades serão exigidas automaticamente. Se o Imposto de Renda está em atraso, a Receita Federal já entrega o recibo com a multa. Nosso trabalho como contadores é deixar isso totalmente alinhado para evitar esses vícios imediatamente”, menciona.

 

 

 

A palestra será ministrada pela contadora e especialista em Gestão de Pessoas Luane Damares Puhl, com início às 19h30.

 

A entrada para a palestra é a doação de um litro de leite longa vida, que posteriormente será doado ao Hospital do Câncer (Uopeccan).

Coordenador do Núcleo de Profissionais de Contabilidade, Renato Nobre: “O empregador precisa ficar atendo às obrigações e responsabilidades, das mais simples às mais enérgicas, lembrando que com o eSocial a fiscalização passa a ser diária junto às empresas”

Com assessoria