SAAE reúne servidores e definem Planejamento Estratégico 2017-2020

Os servidores do SAAE de Marechal Cândido Rondon estiveram reunidos no último sábado (14) para a elaboração do Planejamento Estratégico 2017 a 2020 da autarquia. Os trabalhos foram conduzidos pelo Facilitador Wilson Hubner, e durante as etapas de trabalho, os servidores puderam colocar suas sugestões a cerca do seu ambiente de trabalho, da estrutura física, projetos, dentre outros temas, relacionando os aspectos positivos e negativos, conforme abordagem da metodologia Metaplan. Ao final, as ideias foram agrupadas e foi desenvolvido um Plano de Ação para cada setor, os quais serão inseridos no relatório final do Planejamento Estratégico que será entregue a Direção.

O Planejamento Estratégico é um processo gerencial que permite estabelecer um direcionamento a ser seguido pela Autarquia, com o objetivo de se obter uma otimização na relação entre a empresa e seus colaboradores, em respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas do SAAE e sua evolução esperada, destaca Wilson Hubner.

Troca de cargos

Na oportunidade o Diretor Executivo do SAAE, Dieter Leonhardt Seyboth falou aos servidores referente à alternância de cargos entre ele e Vitor Giacobbo. A decisão foi tomada entre as partes após um diálogo produtivo. Inicialmente fui indicado como Diretor Administrativo-Financeiro e Vitor Giacobbo como o Diretor Executivo. Após quase duas semanas de trabalho e de convivência com a estrutura do SAAE e dos servidores, em comum acordo foi entendido ser mais produtivo e funcional a alternância de cargos, menciona. Assim teremos quatro cargos de Diretores sendo ocupados por duas pessoas, explica Dieter Seyboth.

Vitor Giacobbo, que é Engenheiro Civil, foi nomeado como Diretor Técnico e Operacional. Já Dieter Seyboth, que é Engenheiro Químico e atua como Diretor Administrativo-Financeiro assume também como Diretor Executivo. Dessa forma, cada um acumulará duas funções, contudo receberão por um cargo.

 

 

 

O Diretor Técnico Operacional Vitor Giacobbo, destaca que a alteração e acúmulo de cargos deve gerar uma economia aproximada de R$ 30 mil por mês considerando salário e demais encargos. Esse é um ponto positivo para o SAAE, uma vez que os recursos economizados serão investidos na melhoria dos serviços prestados à comunidade rondonense, enaltece.