Marechal Empregos em alta
Sobram vagas de trabalho em Marechal Rondon, mas falta qualificação
Empreendedorismo, pujança econômica e oportunidades diversificadas são características da região Oeste do Paraná. Marechal Cândido Rondon, por sinal, é destaque no assunto, despontando como um polo microrregional. O município é um dos líderes em geração de postos de trabalho nos mais variados segmentos, passando pelo agronegócio, comércio, prestação de serviços até a indústria.
Com em torno de 53 mil habitantes, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a estimativa é de que Marechal Rondon tenha uma população economicamente ativa de 22 mil pessoas. Apesar da pandemia do coronavírus registrada há pouco mais de um ano, que impôs medidas restritivas e refletiu no bolso das pessoas em geral, a economia local segue estável e o mercado de trabalho ofertando centenas de vagas de emprego.
De um ano para são ofertadas diariamente, em média, 250 oportunidades de emprego na Agência do Trabalhador rondonense. Chama a atenção o alto número de vagas disponíveis por meses seguidos, contrastando com um contingente perceptível e considerável de pessoas que procura e/ou precisa de emprego.
O segmento que lidera o não preenchimento de vagas é o industrial. A SE Inox, por exemplo, que emprega cerca de 50 trabalhadores, atualmente disponibiliza 30 vagas de trabalho, contudo tem dificuldade em encontrar profissionais para ocupá-las.
Mas, afinal, por que isso acontece? Como explicar esse cenário?
A resposta, segundo o secretário municipal de Indústria, Comércio e Turismo, Valdir Port (Portinho), se resume na falta de mão de obra qualificada. “A mão de obra ofertada mostra que o mercado quer crescer e isso para o Poder Público é muito importante. Em vista disso, temos buscado valorizar este cenário de crescimento, de ascensão do empresariado local, e oferecer opções de conhecimento ao trabalhador, ampliando as oportunidades de capacitação deste público”, menciona.
Secretário de Indústria, Comércio e Turismo, Valdir Port (Portinho): “A demanda por parte do comércio, da indústria e dos prestadores de serviços tem crescido, o que gera certa lacuna de mão de obra, diante da maior necessidade de pessoas capacitadas. Este é o grande ponto das reiteradas vezes que o Sine oferece as mesmas oportunidades de trabalho” (Foto: Joni Lang/OP)
PARCERIAS
Uma das iniciativas neste sentido, conforme Portinho, é a busca de parceria com instituições de Ensino Superior e ensino profissionalizante. “Estamos propondo, e se encontra em fase de encaminhamento, parcerias com a UFPR (Universidade Federal do Paraná), Sebrae, Senac e Senai. Também estamos mantendo diálogo com a Fecomércio (Federação do Comércio do Estado do Paraná) e institutos ligados ao desenvolvimento socioeconômico do nosso município no que tange à viabilização de cursos preparatórios”, informa.
DEMANDA CRESCENTE
De acordo com o secretário, a demanda por parte do comércio, da indústria e dos prestadores de serviços tem crescido muito em Marechal Rondon, o que gera certa lacuna de mão de obra, diante da maior necessidade de pessoas capacitadas. “Este é o grande ponto das reiteradas vezes que o Sine (Agência do Trabalhador) oferece as mesmas oportunidades de trabalho. Claro que essa rotatividade muda durante o ano, mas a demanda é frequente e constante”, enaltece.
PESSOAS PREPARADAS
Portinho afirma que o mercado de trabalho exige cada vez mais pessoas preparadas, indiferente do setor de atuação. “São praticamente as mesmas vagas que surgem nas áreas de costura, marcenaria, cozinha, mecânicas de automóveis e de equipamentos industriais, manutenções de implementos agrícolas e de maquinário industrial, mecânica de refrigeração, eletricista de automóveis, soldadores, torneiros mecânicos, serralheria entre outras. É uma gama enorme de oportunidades de trabalho e que favorece em especial aqueles que estão aptos para tais vagas. O mercado necessita cada dia mais de pessoas bem preparadas. Tudo está se transformando em tecnologia e estamos nos dedicando a oferecer conhecimento, bem como ampliação do conhecimento já existente, tanto para quem deseja ingressar no mercado de trabalho quanto para quem já está inserido nele, mas deseja conseguir outros postos e, com isso, melhorar o seu ganho mensal”, expõe.
CURSOS PROFISSIONALIZANTES
Conforme o secretário, por meio de parceria com o Senac devem ser viabilizados inúmeros cursos profissionalizantes que serão ofertados à comunidade. Entre eles, de pizzaiolo, técnicas de jardinagem, preparo de carnes, comida de boteco, culinária alemã, atendimento de garçom e corte e costura.
Com o Senai, segundo ele, o município busca viabilizar cursos de marcenaria básica, mecânica automotiva, eletricista industrial, serralheria, torneiro mecânico, segurança do trabalho, segurança em instalações e serviços com eletricidade, boas práticas de fabricação de alimentos, confeitaria e panificação.
Já com o Sebrae, acrescenta, o objetivo é oferecer capacitação on-line em gestão voltada para micro e pequenos empresários, bem como consultorias em gestão, gestão de pessoas, entre outros, podendo totalizar 70 cursos. “Assim como buscamos valorizar os trabalhadores, ampliando o leque de capacitações para eles, também há valorização do empresariado, dos donos das empresas, que merecem um retorno diante de seus investimentos, além daqueles que pretendem empreender”, pontua.
Cursos preparatórios são disponibilizados por diversas entidades, a exemplo do Senai, contribuindo para a capacitação de mão de obra (Foto: Joni Lang/OP)
PLANEJAMENTO
O planejamento, diz o chefe da pasta, pretende ampliar a oferta de capacitações de forma híbrida e presencial. “Isso depende do momento vivido devido à pandemia do coronavírus. É justamente esse momento que fez o empresariado nesse mais de um ano se reinventar, e isso tem sido muito positivo, culminando com a necessidade do Poder Público fazer a sua parte e contribuir com esse esforço coletivo. Temos setores prejudicados, como eventos e festas, comércio, e nós precisamos fazer as pessoas vislumbrarem oportunidades de projetos futuros de trabalho e às suas vidas”, ressalta.
COMPETITIVIDADE
A pretensão do município, aponta Portinho, é atender os públicos feminino e masculino, bem como todos os jovens que almejam a partir de um curso técnico rápido saírem formados com conhecimento básico. “Além de outros com conhecimento ou capacitação mais enriquecida no sentido de poderem competir mais fortemente no mercado de trabalho e por consequência melhorar a qualidade de vida e de sua família”, relata.
Na opinião do secretário, é importante as pessoas conhecerem as profissões e as oportunidades que elas oferecem. “Dessa forma, irão conseguir aplicar todo o seu potencial e conquistar um salário expressivo. Desejamos que todos sejam competitivos”, enfatiza.
EXPECTATIVA
Portinho salienta que embora a pandemia do coronavírus tenha gerado novos desafios, a expectativa é de que Marechal Rondon siga nessa trajetória de crescimento e desenvolvimento socioeconômico destacável. “As vagas existentes demonstram um crescimento de contexto de Marechal Rondon e a partir disso se percebe que será necessário cada dia mais mão de obra qualificada nas mais diversas áreas, em especial às atreladas ao agronegócio, ramo que gera muitas outras oportunidades”, finaliza.
Agência do Trabalhador de Marechal Rondon oferece centenas de oportunidades de trabalho há mais de um ano, muitas delas repetidamente em vários setores (Foto: O Presente)
AGÊNCIA DO TRABALHADOR
Na última quinta-feira (22), a Agência do Trabalhador de Marechal Rondon ofertava 221 vagas de emprego. Ela está localizada na Rua Tiradentes, 1025, centro. O funcionamento é das 08 às 12 e das 13h15 às 17 horas, de segunda a sexta-feira.
Interessados devem procurá-la munidos de carteira de trabalho ou então fazer agendamento pelo endereço https://www.agendamento.pr.gov.br/age/pages/publico/iniciar?dswid=9996.
O telefone para contato é (45) 3254-8350 ou, via WhatsApp, no 99936-2079.
O Presente
