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Osnei Alves

Osnei Alves

Espiritualidade e discernimento na pós-modernidade: entre fragmentação, filosofia e psicologia

Ao reverenciar a vida, entramos em um relacionamento espiritual com o mundo (Albert Schweitzer) A espiritualidade apresenta-se como resposta à fragmentação pós-moderna, afirmando a possibilidade de conhecer, no discernimento, no fluxo das moções, na fé e na confiança em Deus, a própria vontade divina para cada ser humano. No mundo fragmentado das experiências particulares, emerge […]

schedule 1 semana atrás
Osnei Alves

Incertezas da vida e esperança humana: uma visão à luz da espiritualidade e do bem comum

Não estamos apenas no universo, o universo está em nós. Não conheço nenhum sentimento espiritual mais profundo do que este (Neil de Grasse Tyson) A reflexão sobre o bem comum atravessa séculos e permanece como uma das questões centrais da filosofia, da ética e da espiritualidade. O ser humano, em sua natureza relacional, encontra sentido […]

schedule 1 mês atrás
Osnei Alves

Conexão entre emoções, espiritualidade e liderança no ambiente organizacional

Ninguém está sozinho. A assistência espiritual existe e tem prestado incontáveis serviços às pessoas, numa demonstração de que a vida é amor e bondade, mas jamais se prestará a fazer por elas a parte que lhes cabe (Zíbia Gasparetto) As emoções estão presentes em todas as dimensões da vida humana e não ficam de fora […]

schedule 2 meses atrás

Liderança contemporânea: desafios, dilemas e possibilidades

O líder transformacional inspira, motiva e estimula o desenvolvimento de seus liderados, elevando o nível de desempenho e de consciência coletiva (BASS, 1990, p. 21) No contexto organizacional contemporâneo, marcado por transformações rápidas, alta competitividade e pressões constantes por resultados, a busca de sentido no trabalho tornou-se um desafio central. As empresas deixaram de ser […]

Liderança no ambiente organizacional

Grandes líderes quase sempre são grandes simplificadores, que conseguem passar por discussões, debates e dúvida para oferecer uma solução que todos possam entender (Colin Powell, secretário de estado norte-americano) No ambiente organizacional contemporâneo, a liderança ocupa um papel central na condução das equipes e na realização dos objetivos institucionais. Tradicionalmente, ela é compreendida como a […]

Os traços de personalidade e sua influência no exercício da liderança

“O melhor líder não é necessariamente aquele que faz as melhores coisas. Ele é aquele que faz com que pessoas realizem as melhores coisas” (Ronald Reagan, ex-presidente americano) A liderança é um fenômeno complexo que pode ser analisado sob diversas perspectivas. Uma das abordagens clássicas e ainda influentes é a que associa o perfil do […]

A dinâmica das emoções e da motivação: a energia interior que move o ser humano

Etimologicamente, a palavra “emoção” deriva do latim emovere, que significa “movimentar para fora”, ou seja, um impulso gerado por uma causa interna que se manifesta externamente. As emoções constituem reações intensas, geralmente breves, desencadeadas por estímulos específicos, e envolvem uma complexa interação entre processos fisiológicos, comportamentais e cognitivos. Cada emoção mobiliza o organismo como um […]

Emoções, motivação e liderança: a força Invisível que move o comportamento humano

Assuma o controle das suas emoções mais consistentes e comece conscientemente e deliberadamente a remodelar a sua experiência diária de vida (Anthony Robbins) As emoções estão presentes em todas as esferas da vida humana, em casa, no ambiente social ou no local de trabalho. Tão fundamentais são esses fenômenos que diversas áreas do conhecimento, das […]

Inteligência inacabada: aprender além da técnica é vital para pessoas, empresas e educação

Avalia-se a inteligência de um indivíduo pela quantidade de incertezas que ele é capaz de suportar (Immanuel Kant) O sentimento de estar sempre “inacabado” desperta a vontade de aprender diariamente, pois leva-nos a reconhecer nossas limitações e a cultivar a humildade necessária para superá-las. Dentro das organizações, porém, essa postura nem sempre prospera: muitas ideias […]

Entre carências e conquistas: a visão invisível do desejo

Dizem que o desejo é produto da vontade, mas dá-se o oposto: a vontade é produto do desejo (Denis Diderot) As pessoas, em sua trajetória diária, correm para saciar carências que alternam as suas emoções diante do dinheiro, afeto, prestígio e sentido. Celebramos vitórias fugazes enquanto vitrines e telas vendem a ilusão de triunfos definitivos: […]

Nascer, crescer e viver

Uma vida não basta ser vivida. Ela precisa ser sonhada (Mario Quintana) Nascemos — e com o primeiro sopro vem a primeira pergunta: por quê? Não há manual que nos guie, nem rota traçada no céu. A vida se abre crua, como terra fértil esperando passos incertos. Começa, então, o ciclo – de ideias que […]

A adaptação perante um futuro incerto

Não importa quão sereno o dia de hoje pode ser, o amanhã é sempre incerto. Não deixe essa realidade assustar você (Warren Buffett) A equalização é um convite à reflexão para todos nós: o anseio excessivo pelo sucesso pode transformar-se em caos quando confrontado com a impotência inerente a uma vida em constante mutação. O […]

O paradoxo da existência humana

A existência não é algo que se possa meramente classificar ou mensurar, pois é um desdobramento ou acontecimento que não se deixa compreender a não ser sendo um indivíduo. Encontramo-nos em uma situação na qual o que somos não está predeterminado, mas é antes resultado das nossas ações. Aprofundemos essa dialética fundamental da existência humana. […]

A busca da felicidade

“Se tentar se apegar à sua vida, a perderá. Mas, se abrir mão de sua vida por minha causa, a encontrará” Mateus 16:25-26 O bem comum supõe que os seres humanos foram criados a fim de alcançar o bem. Existem para isso. Bem pertence à ordem do que é apetecível, desejável a fim de realizar […]

Manter clientes e lidar com as reclamações

As pessoas podem não lembrar exatamente o que você fez, ou o que você disse, mas elas sempre lembrarão como você as fez sentir (Maya Angelou) Conquistar clientes é um processo caro e mantê-los não é fácil. Se negligenciar a aquisição e a retenção de clientes, haverá um custo de marketing elevado em relação a […]

Indicadores de desempenho financeiro

EBITDA é a sigla para Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, and Amortization, que em português significa Lucros Antes de Juros, Impostos, Depreciação e Amortização. É um indicador financeiro que analisa a geração de caixa operacional de uma empresa, sem considerar custos que não estão ligados à essência do negócio. A EBITDA pode ser utilizada como […]

Gestão financeira para as organizações

O que é gestão financeira? É o processo de planejar, organizar, controlar e monitorar os recursos financeiros de um empreendimento. Uma boa gestão financeira envolve a prática de administrar os recursos financeiros com eficiência para alcançar objetivos específicos, assegurar a saúde econômica e maximizar o valor da empresa. Requer o uso estratégico e disciplinado das […]

Cultura e economia: fatores relevantes para o desenvolvimento da sociedade

A cultura é um conjunto de soluções que o grupo de pessoas da empresa utiliza sistematicamente e transmite aos novos membros. Enquanto conjunto de soluções, a cultura pode não estar adaptada às necessidades da empresa e pode precisar ser reformulada. As culturas mais duradouras são as que têm, como elemento constitutivo, a automodificação adaptativa. Em […]

Abordagem microeconômica

A microeconomia examina como agentes econômicos, como indivíduos e empresas, tomam decisões baseadas em seus recursos limitados. Ela estuda a forma como esses agentes interagem em mercados específicos, considerando fatores como preços, concorrência, regulamentações e preferências dos consumidores. Ao analisar a microeconomia, deparamos com modelo de concorrência perfeita: a existência do denominado lucro econômico zero. […]


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