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Plano de cargos e salários é tema de reunião

Adailton Gonçalves Dias, Carlos Harnisch e Edílson de Paula, todos da APP Sindicato, em visita ao Jornal O Presente, ontem (17) (Foto: Maria Cristina Kunzler)

Dirigentes ligados agrave; APP Sindicato estiveram reunidos ontem (17) com representantes da Prefeitura de Marechal C acirc;ndido Rondon para discutir sobre a elabora ccedil; atilde;o do plano de cargos e sal aacute;rios para a rede municipal de educa ccedil; atilde;o. Foram promovidos dois encontros: um na parte da manh atilde;, para especificamente discutir sobre o impacto financeiro do plano, dentre outros aspectos t eacute;cnicos, e agrave; tarde os resultados desta primeira reuni atilde;o foram apresentados ao prefeito Moacir Froehlich e sua equipe.
Segundo o secret aacute;rio estadual de Municipais da APP, Ed iacute;lson de Paula, o prefeito ouviu toda a argumenta ccedil; atilde;o e ao final ficou acertado que a empresa contratada para elaborar o plano de cargos e sal aacute;rios vai fazer uma minuta, acompanhada do impacto financeiro, e o chefe do Executivo ter aacute;, a partir do recebimento do documento, 15 dias para se pronunciar agrave; categoria. ldquo;Das reivindica ccedil; otilde;es que apresentamos, muitas foram atendidas na proposta que ser aacute; apresentada ao prefeito rdquo;, menciona.
Ed iacute;lson diz ainda que o prefeito entendeu a proposta de linha de constru ccedil; atilde;o da carreira, mas por outro lado ele precisa analisar o impacto financeiro e o parecer jur iacute;dico antes de dar qualquer aval. ldquo;A negocia ccedil; atilde;o nos deu a condi ccedil; atilde;o de vislumbrar a curto e m eacute;dio prazo a resolu ccedil; atilde;o do problema para que tenhamos uma carreira melhor da que existe hoje rdquo;, afirma.

Propostas
Dentre as propostas que foram apresentadas est aacute; a de valoriza ccedil; atilde;o de profissionais atrav eacute;s de carreira de forma ccedil; atilde;o e classes com base na avalia ccedil; atilde;o de desempenho e cursos realizados; forma ccedil; atilde;o continuada do aperfei ccedil;oamento; identifica ccedil; atilde;o das dificuldades da categoria para em seguida super aacute;-las; e todo e qualquer profissional que trabalha com alunos, desde porteiro agrave; merendeira, zeladora e agente administrativos, por exemplo, devem ser reconhecidos como agentes do processo educacional.

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