Rondon fica em 12º na geração de empregos

Foto: Juviane Rodrigues Borgmann

Apesar de todas as adversidades de 2009, com a crise financeira atingindo os mais diversos pa iacute;ses, a recess atilde;o, as incertezas e a onda de desemprego mundial, em Marechal C acirc;ndido Rondon h aacute; o que comemorar. Isso porque a gera ccedil; atilde;o de empregos superou as expectativas e ultrapassou os n uacute;meros de 2008. ldquo;Os bons n uacute;meros comprovam que o munic iacute;pio superou a crise e que as medidas adotadas pelo Poder P uacute;blico de qualifica ccedil; atilde;o, requalifica ccedil; atilde;o e de incentivos foram eficazes na manuten ccedil; atilde;o de empregos existentes, no combate agrave;s demiss otilde;es e no fortalecimento da economia local rdquo;, destaca o gerente da Ag ecirc;ncia do Trabalhador do munic iacute;pio, Adelar Neumann.
Os dados do Sistema P uacute;blico de Emprego mostram que os setores que mais contrataram atrav eacute;s da unidade rondonense foram os da ind uacute;stria, seguido de presta ccedil; atilde;o de servi ccedil;os e com eacute;rcio. Das 2.280 coloca ccedil; otilde;es no mercado de trabalho, 1.172 foram para a linha de produ ccedil; atilde;o (Copagril, Faville, Frimesa, Kagiva e Agr iacute;cola Horizonte), principalmente no segmento aliment iacute;cio, que eacute; o de maior expressividade na gera ccedil; atilde;o de empregos no munic iacute;pio.
ldquo;Conquistamos o 1 ordm; lugar entre todas as ag ecirc;ncias da Regional de Foz do Igua ccedil;u e Marechal Rondon ficou entre os 12 munic iacute;pios que mais colocaram pessoas no mercado de trabalho em todo Paran aacute;, ficando agrave; frente de cidades como Londrina, Maring aacute; e Foz do Igua ccedil;u rdquo;, enaltece o gerente rondonense.
Se em 2008 foram empregadas 1.834 pessoas, no ano passado este n uacute;mero passou para 2.280. As vagas abertas passaram de 3.096 em 2008 para 3.331 em 2009. Dos 1.851 novos cadastros de 2008, no ano passado foram 2.384. Mas o que mais surpreendeu foram os encaminhamentos, que saltaram de 3.601 para 9.743 em 2009. ldquo;Este n uacute;mero justifica-se por uma melhor e maior formaliza ccedil; atilde;o dos encaminhamentos de candidatos para as empresas. O encaminhamento informal n atilde;o d aacute; a certeza para o empres aacute;rio se de fato houve uma triagem pela ag ecirc;ncia ou n atilde;o. Essa forma de trabalho garante maior seguran ccedil;a e credibilidade para ambos: quem busca emprego e quem precisa contratar rdquo;, explica Neumann.

Perfil das contrata ccedil; otilde;es
Em 2009, os homens conquistaram 50,66% das vagas (1.155) e as mulheres garantiram 49,34% (1.125). Os empres aacute;rios procuraram principalmente pessoas com idade entre 19 e 24 anos: candidatos com essa faixa et aacute;ria ocuparam 790 das 2.280 coloca ccedil; otilde;es (34,65%), e de 25 a 30 anos foram 520 coloca ccedil; otilde;es (22,81%). Os trabalhadores que conclu iacute;ram o Ensino M eacute;dio ocuparam 25% das vagas dispon iacute;veis pela ag ecirc;ncia. Foram 569 coloca ccedil; otilde;es com este perfil, enquanto 21,5% (493 coloca ccedil; otilde;es) n atilde;o terminaram o Ensino Fundamental. Candidatos com o Ensino Fundamental completo preencheram 16,18% das vagas (369 coloca ccedil; otilde;es) e os que n atilde;o terminaram o Ensino M eacute;dio ficaram com 17,37% das vagas (396). O Programa de Apoio agrave; Pessoa com Defici ecirc;ncia (PPD) tamb eacute;m se destacou em 2009. Foram 23 vagas abertas e 18 contrata ccedil; otilde;es.

Conquista
Uma grande conquista da ag ecirc;ncia de Marechal Rondon, aponta o gerente local, foi o retorno do Banco Social para o munic iacute;pio. ldquo;Com uma taxa de juros de 0,96% ao m ecirc;s, a operacionaliza ccedil; atilde;o do banco veio ao encontro do micro e pequeno empres aacute;rio, aquele que muitas vezes n atilde;o encontra no sistema financeiro tradicional o recurso t atilde;o almejado rdquo;, lembra.
Para 2010, uma das principais metas eacute; a constru ccedil; atilde;o da sede pr oacute;pria da Ag ecirc;ncia do Trabalhador de Marechal Rondon, revela Neumann.