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Municípios Sobram empregos, faltam trabalhadores

Lideranças do Oeste discutem como preencher 12 mil vagas de trabalho em 2022 e reter mão de obra qualificada

Ao O Presente, presidente do POD avalia resultados do 1º Fórum Estratégico de Empregabilidade, que discutiu a relação negativa entre vagas de trabalho e trabalhadores. Estratégias foram traçadas e discussões sobre o tema devem ser permanentes

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Evento aconteceu em Toledo no último dia 21 e reuniu lideranças do Oeste do Paraná (Foto: Divulgação)

Reunindo lideranças do setor produtivo do Oeste do Paraná, o 1º Fórum Estratégico de Empregabilidade discutiu uma das principais problemáticas da região: a relação negativa entre oferta de vagas e trabalhadores. O evento aconteceu no fim de julho, mas seus resultados e encaminhamentos têm olhos voltados para o futuro.

O presidente do Programa Oeste em Desenvolvimento (POD), empresário toledense Rainer Zielasko, destaca que mesmo durante os preparativos para o evento já houve a validação do assunto pelo setor produtivo oestino. “No levantamento de dados e no exercício de ouvir os setores fomos percebendo a complexidade e a importância do tema e o quanto ele reflete no desenvolvimento sustentável da região Oeste. Com o crescimento que temos, pensar em todos os pontos é essencial para que possamos seguir por um caminho seguro que possa dar conta do crescimento econômico. Quando chegamos ao Fórum Estratégico de Empregabilidade já era possível debater com maturidade e encaminhar propostas para que o tema possa progredir na mesma velocidade que o Oeste do Estado”, declarou ao O Presente.

12 mil vagas

O evento teve caráter estratégico e propiciou que os setores da economia expusessem suas dificuldades e realidades quanto à empregabilidade no Oeste do Paraná. “Não é possível discutir esse tema sem ouvir a educação, o Poder Público, setor produtivo e outros importantes parceiros que olham de forma analítica o desafio do crescimento. Gerar empregos em larga escala não pode ser um problema, mas, sim, precisa ser uma solução para a sociedade”, ressalta o presidente do POD.

Segundo ele, colocar o assunto em pauta já é uma vitória, pois, assim como por aqui, outras regiões também têm preocupação quanto ao preenchimento de vagas. “O Oeste discute como preencher mais de 12 mil vagas este ano e, além disso, como reter a mão de obra qualificada que forma todos os anos”, pontua Zielasko.

Presidente do POD, empresário Rainer Zielasko: “Gerar empregos em larga escala não pode ser um problema, mas, sim, precisa ser uma solução para a sociedade” (Foto: Divulgação)

Ações possíveis

Oportunizar vagas para pessoas que vivem na informalidade ou amparadas por programas sociais é uma das frentes de ação para a solução do problema, o que acontece por meio de tratativas com o Poder Público.

“Outra estratégia é o envolvimento dos Conselhos de Desenvolvimento Econômico, que já estão compostos na maioria das cidades, pois o setor produtivo tem essencial participação nesse processo”, destaca Zielasko.

Evento em aberto

O presidente do POD diz que o assunto seguirá sendo discutido nas câmaras técnicas do programa e haverá outros encontros sobre a empregabilidade. “O Programa Oeste em Desenvolvimento é dedicado à organização territorial da nossa região e nossa missão agora é agregar informações e parceiros para que possamos seguir na posição de uma das mais melhores e mais produtivas localidades do país”, frisa, acrescentando que as discussões sobre empregabilidade serão permanentes.

O Presente

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