Nova pró-reitora da Unioeste quer trabalhar na valorização do servidor

Potencializar às competências individuais dos servidores é um dos objetivos da pró-reitora de Recursos Humanos (PRORH) Joseane Silva Nobre, que fala dos projetos e do futuro que vislumbra para a Instituição.

Graduada em Fisioterapia pela Universidade de Marília (2000), mestrado em Gerontologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2005) e doutorado em Estomatopatologia pela Unicamp (2015) Joseane é atualmente professora assistente da Universidade Estadual do Oeste do Paraná, tendo ingressado em 2001. Ela tem experiência na área de Fisioterapia, com ênfase em Geriatria e área hospitalar, Microfisioterapia (formação Internacional nível avançado P9/MKE), PNL e Florais. Líder do Grupo de Pesquisa em Gerontologia da Universidade Estadual do Oeste do Paraná e foi diretora do Centro de Ciência Biológicas da Saúde da Unioeste, Campus de Cascavel, gestão 2012-2015, gestão 2016-2019.

1. Quais as metas a curto prazo a senhora tem para a Pró-Reitoria?

Atuar de forma sistêmica, dentro das políticas existentes na Unioeste, sugerindo mudanças e atualizações sempre que detectado a necessidade, para, uma vez que conhecendo, possamos potencializar as competências individuais dos servidores, técnicos e docentes, motivando seu desenvolvimento pessoal e em equipe, através de uma boa comunicação, compreendendo e dando voz as especificidades de todos dentro da Universidade.

2. Qual projeto de trabalho que pretende implantar na sua gestão?

 

 

 

Nosso projeto é implantar uma política, juntamente com as instâncias superiores, baseada no respeito e valorização dos servidores, técnicos e docentes, através de revisão e atualização das resoluções internas, bem como orientar e esclarecer à todos suas garantias como servidores, visando potencializar sua vida funcional.

 

Nossa atuação na buscará melhorias na carreira, facilitação e incentivo a capacitação, qualidade de trabalho, preparação para a aposentadoria, e cuidar para que seja possível se estabelecer um ambiente de trabalho saudável, sem deixar de apoiar e respeitar a representação das classes.

3. Qual a visão que o senhora tem hoje da Instituição tanto no âmbito regional, estadual e nacional?

O papel da Unioeste está relacionado com o futuro, que dependente de seu desenvolvimento científico, e diretamente dependente dos seus cursos de graduação e pós-graduação, suas pesquisas e da democratização do saber, papel que, entre nós, só pode desempenhar uma universidade democrática, inclusiva e gratuita, pela qual trabalhamos e defendemos.

A Unioeste, como universidade pública fornece profissionais de competência nas mais diversas áreas de atuação e pesquisas, sejam elas brasileiras ou internacionais. Seu sucesso no ensino e democratização do acesso à Universidade, propõem a diminuição da elitização do conhecimento, tanto em âmbito regional, estadual e nacional.

Assim a Unioeste hoje, através de tantos alunos já formados, sua base de servidores técnicos e docentes, sua estrutura multi Campi, Reitoria e Hospital Universitário, tem potencial para ser cada dia mais reconhecida, uma vez que planta frutos para o futuro regional, estadual e nacional, todos os dias, socializando o saber, pautado na excelência do ensino, pesquisa e extensão.

Com assessoria